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Sondage et tests de personnalité :

 

Afin de mieux appréhender le sujet, nous vous conseillons de voir un exemple de test et plus précisément celui de la Scientologie *.

 

 

Plus généralement l'utilisation de ces tests est une technique récente, les passants se font accoster par un adepte dans la rue qui leur propose le sondage ou le test (utilisé comme outils de prosélytisme) avec des questions variées, afin de mieux connaître la personne, d’étudier ses relations avec les autres …

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Cela permet aussi de discuter avec la personne et par la suite débattre sur le sujet qu’aborde les sectes. Les tests sont de véritables systèmes de notation pouvant être très dangereuses :

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Premièrement, les questions posées permettent réellement, si on y répond sincèrement, de cerner le type de personnalité d'un individu, de savoir à quoi il est sensible, s'il est possible de l'endoctriner, et comment.

 

Deuxièmement, les résultats communiqués à la personne testée sont une véritable insulte au bon sens. Elle se voit remettre un graphique où dix aspects de sa personnalité sont jugés de manière totalement arbitraire. Le test est censé vous dire si vous allez "bien" ou "mal". L'agressivité est considérée comme "positive", l'inhibition étant "négative"... .

 

On remarque à quel point ceux qui se laissent questionner sont manipulés par les adeptes et leurs sectes.

 

 

 

 

 

 

Après avoir reçu les résultats d’un test qu’on pourrait généralement qualifier de négatifs, la personne testée peut mordre à l'hameçon et accepte les cours proposés par les scientologues par exemple ou suivre une théorie pour ‘déceler’ les troubles de personnalité ou modes de vies.

 

Pour résumer : « La manière dont les Scientologues nous jugent est plutôt déroutante. Et, surtout, extraordinairement stupide. » témoignait un adepte

 

 

 

* Référence : "Oxford Capacity Analysis" (OCA) : test de personnalité de la scientologie

Tags associés : sondages, personnalite

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Mercredi 20 Janvier 2010Poster un commentaire
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